Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (komentar)

4.4.2.2.1 Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (komentar)

Ela Omersa

Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (Akt o sistemizaciji) je eden izmed najpomembnejših splošnih aktov delodajalca, saj z njim delodajalec določa organizacijo dela v njegovi družbi. Skladno z drugim odstavkom 22. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec s tem aktom določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma pogoje za posamezno vrsto dela.

Predlagani vzorec Akta o sistemizaciji v Uvodnih določbah ureja namen akta ter osebe, za katere se navedeni akt uporablja. Akt o sistemizaciji predvideva, da lahko delodajalec v pogodbi o zaposlitvi, ki jo sklene s poslovodnimi…