Akt o sistemizaciji

V podjetju smo sprejeli nov akt o sistemizaciji, na novo definirali delovna mesta in opise delovnih mest in posledično določili tudi nove osnovne plače delovnih mest. Vsi zaposleni so s podpisom novih pogodb pridobili višje plače. En sodelavec se s pogodbo ne strinja (višina plače) in je ne želi podpisati. Gre za starejšega delavca (57 let, delovne dobe ima 37 let). Pogodba, ki mu je bila ponujena je za delovno mesto v istem tarifnem razredu in torej isto zahtevnostjo,…