Evidentiranje delovnega časa pri delu od doma v času epidemije koronavirusa (komentar)

Delo na domu se lahko opravlja na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, s katero se delavec in delodajalec dogovorita, da bo delavec na domu opravljal delo, ki sodi v dejavnost delodajalca ali ki je potrebno za opravljanje dejavnosti delodajalca za celotno trajanje ali le del delovnega časa delavca. Posebnosti, ki jih je potrebno upoštevati pri sklepanju tovrstnih pogodb, ureja ZDR-1 v 68.–72. členu, bistveno pa je, da gre opravljanje dela na domu temelji na dogovoru med delavcem in delodajalcem. Drugi institut, ki omogoča opravljanje dela od doma in ki je posebej aktualen v času…