8.7 Izplačila poslovne uspešnosti in prejetje subvencij
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Smo proizvodno podjetje. Bliža se mesec, ko se izplačuje večino izplačil za poslovno uspešnost, kot so božičnica, 13. plača. Na to temo imamo vprašanje v zvezi izplačila v primeru, da smo uveljavljali katero od t.i. covid subvencij. Uveljavljali smo subvencijo zaradi povečanja stroškov energentov v marcu 2022 in uveljavljali bomo tudi subvencijo po novem zakonu, ki je ravno stopil v veljavo, saj smo do te pomoči upravičeni glede na pogoje, ki so zahtevani. Izplačilo dodatka za poslovno uspešnost nam omogočata tako panožna kolektivna pogodba kot interni akt podjetja. Ali lahko kljub omenjeni subvenciji izplačamo dodatek za poslovno uspešnost (božičnico)? Ali se lahko izplača samo delavcem, brez poslovodstva? Kako je z izplačilom poslovodstvu? Prosili bi vas, če smo na kaj pozabili, da nas opozorite.
Predpostavljamo, da se v vprašanju sklicujete na pomoči oz. subvencije po Zakonu o ukrepih za omilitev posledic dviga cen energentov v gospodarstvu in kmetijstvu (Ur. l. RS, št. 29/2022, v nadaljevanju ZUOPDCE) ter po Zakonu o pomoči gospodarstvu zaradi visokih povišanj cen električne energije in zemeljskega plina (Ur. l. RS, št. 117/2022, s spremembami, v nadaljevanju ZPGVCEP). Poslovna uspešnost pa je v osnovi kot možni del plače opredeljena v drugem odstavku 126. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/2013, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1), podrobneje pa to pravico urejajo in določajo pogodba o zaposlitvi, kolektivne pogodbe in interni akti delodajalca.
Oba zakona predpisujeta točno, kdo in pod kakšnimi pogoji je upravičen do posameznega ukrepa oz. pomoči ter tudi, kdaj…
