Izplačilo poslovne uspešnosti (računovodski vidik)

24.10.2022, Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag DashöferČas branja: 7 minut

Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj. 

Koliko na leto se lahko izplača poslovna uspešnost?

 

Glede na spremenjen Zakon o dohodnini z dne 22.3.22 se lahko izplača večkrat, vendar ne več kot 2x povprečje delavca v podjetju ali slovenskega povprečja plač.

 

Kaj vse se všteva v izračun vrednosti 100% povprečne mesečne plače (nadomestila, poračunu plače...) izplačanih za zadnjih 12 mesecev? Kako se to izračunava za zaposlene, ki so v podjetju zaposleni manj kot 12 mesecev?

 

V povprečje se vzame vse tako redno delo kot nadomestila in uspešnost. Če je zaposlen manj kot 12 mesecev, se preračuna na povprečje števila mesecev, ko je dejansko delal, npr zaposlen 6 mesecev, delite plače z 6.

 

Katerih 12 mesecev se upošteva v izračun vrednosti 100% povprečne mesečne plače?

 

Zadnjih 12 plač.

 

Kakšni so lahko kriteriji za izplačilo poslovne uspešnosti? Delavcu, ki ni prispeval npr. 2 mesca na bolniški, pol leta na porodniški itd ne želimo izplačati celotnega zneska. Enako velja za delavce, ki niso v delovnem razmerju polni delovni čas ali ki so se zaposlili sredi leta.

 

Kriteriji morajo biti znani v naprej in zapisani v vašem internem aktu. Za tiste delavce, ki ne delajo vseh 12 mesecev, vzamete…