Izredna odpoved delodajalca (ZDR-1)

1.2.12.4.3.1 Izredna odpoved delodajalca (ZDR-1)

dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček

(1) Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi:

• če delavec krši pogodbeno ali drugo obveznost iz delovnega razmerja in ima kršitev vse znake kaznivega dejanja,

• če delavec naklepoma ali iz hude malomarnosti huje krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja,

• če je delavec kot kandidat v postopku izbire predložil lažne…