Danes je 28.12.2024

Input:

Jubilejna nagrada

22.10.2024, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 11 minut

4.4.9 Jubilejna nagrada

Kristinka Vuković Sonja Kermat Urška Juršev

Jubilejna nagrada je pravica delavcev, katero Zakon o delovnih razmerjih ne ureja, pač pa jo določajo posamezne kolektivne pogodbe. Jubilejna nagrada je enkratno izplačilo prejemka zaposlencu, ko izpolni pogoje in doseže skupno delovno dobo 10, 20, 30 ali 40 let dela. Način izplačevanja jubilejnih nagrad podjetje določi v svojih aktih, pri tem pa mora seveda upoštevati pogoje iz kolektivne pogodbe, ki je zanj zavezujoča. Za izpolnjevanje pogoja za pravico do jubilejne nagrade se lahko šteje delovna doba pri zadnjem delodajalcu ali skupna delovna doba (odvisno od kolektivne pogodbe in akta podjetja).

RAČUNOVODSKI VIDIK

Po SRS2024 10.30 podjetja oblikujejo rezervacije za dolgoročne zaslužke. Med temi dolgoročnimi zaslužki so tudi jubilejne nagrade. Ti dolgoročni zaslužki imajo naravo vnaprej določenih pravic.

Podjetje na bilančni presečni dan ugotovi in v izkazu poslovnega izida pripozna prihodke oziroma odhodke v zvezi s preračunom rezervacij za jubilejne nagrade.

Računovodski usmeritvi

Računovodsko se jubilejne nagrade obravnavajo skladno z računovodsko usmeritvijo podjetja:

- kot stroški rezervacij, če se podjetje odloči za oblikovanje rezervacij za odpravnine ob upokojitvi skladno s SRS 10 ali (oblikovanje v breme 479 – Rezervacije za pokojnine, jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi v dobro 963 - Rezervacije za pokojnine, jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi , obračun v breme 963 v dobro 255, 256 in 257)

- kot drugi stroški dela in se knjižijo v skupino 473 – Regres za letni dopust, bonitete, povračila (za prevoz na delo in iz njega, za prehrano, za ločeno življenje) in drugi prejemki zaposlencev , če se podjetje ne odloči za oblikovanje rezervacij za odpravnine ob upokojitvi.

Majhna kapitalska družba, mikropodjetje

Tako se lahko skladno s SRS 10.1. organizacije, ki so mikro ali majhne družbe, in organizacije, ki niso družbe in niso podvržene obvezni reviziji računovodskih izkazov, odločijo, da ne bodo oblikovale in obračunavale rezervacij za jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi.

Obračun rezervacij za jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi praviloma pripravi pooblaščeni aktuar, ki ima za