Kakšen znesek za potne stroške mora delodajalec izplačati delavcu?

Kolektivna pogodba elektrogospodarstva Slovenije v 77. členu določa prevoz na delo in z dela. Tarifna priloga k omenjeni kolektivni pogodbi v 3. poglavju navaja povračila stroškov v zvezi z delom v višini zgornjega zneska, ki ga določa davčna uredba. Zanima nas, ali mora delodajalec delavcu izplačati stroške prevoza na delo in z dela v višini 140 EUR (2. odstavek 3. člena Uredbe), kadar delavec iz izračuna km x 0,18 EUR doseže nižji znesek? In, ali mora delodajalec izplačati delavcu stroške prevoza na delo v višini 140 EUR (2. odstavek 3. člena Uredbe), kadar je delavec prisoten na delu le en dan in je ravno tako izračun 1 dan x km x 0,18 nižji od 140 EUR?

Najprej poudarjamo, da Tarifna priloga h kolektivni pogodbi ne spreminja samih določb o pravicah v kolektivni pogodbi, temveč določneje ureja le ?zneskovni? del pravic, ki so sicer zavezujoče urejene in določene v posameznih določbah kolektivne pogodbe.

Kolektivna pogodba elektrogospodarstva Slovenije (Ur. l. RS, št. 41/2017, s spremembami, v nadaljevanju: KP) v 77. členu ureja povračilo stroškov prevoza na delo iz dela. V prvem odstavku določa, da delavcu povračilo teh stroškov pripada za dneve prisotnosti na delu, in sicer se delavcu skladno s četrtim odstavkom istega člena povrne strošek najcenejšega javnega prevoza, v višini kot jo določa Tarifna priloga, razen če je za delodajalca(!) ugodneje, da delavcu…