Neizbrani kandidati in obveznosti delodajalca

30.1.14 Neizbrani kandidati in obveznosti delodajalca

Eva Langeršek in Maja Brajnik, Kadrovska asistenca

V osmih dneh po zaključenem postopku izbire kandidatov, mora delodajalec pisno obvestiti vse kandidate o tem, da na prosto delovno mesto niso bili izbrani. Delodajalec lahko neizbrane kandidate obvesti z navadno pošto ali po elektronski poti (na e-poštni naslov kandidata, ki ga…