Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.
Kateri prispevki se obračunajo za izredni neplačan dopust?
V primeru neplačane odsotnosti z dela se od osnove, določene v 150. členu ZPIZ-2, obračunajo in plačajo vsi prispevki za socialno varnost delojemalca in delodajalca.
Kako ravnati v primeru, ko zaposleni ne dosega minimalne plače? Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost je 911,09 EUR, delavčeva bruto plača pa znaša 900,00 EUR. Kako to obračunati?
Delodajalec mora obračunati prispevke (22,1 % in 16,1 %) od 911,09 EUR (v marcu 2019 bo ta znesek višji, in sicer 941,67 EUR). Pri izračunu delavčeve neto plače, od bruto zneska (900,00) odšteje 22,1 %(najnižje osnove) ter dohodnino.
Kaj je osnova za bolniško v primeru detaširanih delavcev? Ali vzamemo osnovo, od katere so obračunani prispevki v zadnjih treh mesecih pred bolniško ali pa povprečje bruto plače in dodatkov za tujino (brez nadur) za zadnje tri mesece?
Upoštevati morate osnovo, ki je določena v vašem pravilniku za napotitve do 30 dni, za refundacije pa velja osnova leto pred razlogom za nastanek bolniške. Upoštevate osnovo za dohodnino.
Katere so res pomembne novosti v tem letu?
Novosti so novi znesek minimalne plače, najnižja osnova za obračun prispevkov, novi znesek regresa za letni dopust, glede obdavčitve pa ni sprememb v primerjavi z 2018.
Ali morda veste, kdaj bo prišlo do najnovejših sprememb glede obdavčitev, ki jih napoveduje vlada? Gre predvsem za izplačila regresa – običajno ga izplačamo aprila, zato nas zanima, ali bi se izplačilo splačalo zamakniti?
Žal ne morem zares napovedati – dokler sprememba ni objavljena v uradnem listu, ne velja. Kot pa je dejal finančni minister, bo predlog predstavil 12. marca predstavil koaliciji, potem gre v razpravo, kar pa pomeni, da tudi v primeru skrajšanega postopka ne bo v veljavi pred majem.
Katere…
