Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.
Dodatni članki na modulu DARA premium:
- Obračunani prispevki za razliko do višine minimalne pokojninske osnove 2022: primer
- Novosti v letu 2022 na področju obračuna plač in drugih stroškov dela
- Minimalna plača 2022: primer izračuna razlike do minimalne plače
Ali je dopustno, da delodajalec ne zahteva (ker ne želi) od delavca vrnitve sorazmernega dela regresa v primeru prekinitve delovnega razmerja med letom in posledično ne rabi popravljati REK obrazca, če regres ni presegel zneska povprečne mesečne plače? V reviji IKS (april 2021) sem zasledila članek, iz katerega razberem, da bo do poračuna regresa pri delavcu prišlo na letni ravni, če bo prejel celoten regres od prvega delodajalca in še sorazmeren del od drugega delodajalca, vendar le, če bo ta znesek presegel povprečno mesečno plačo. Ne vem pa ali je to mišljeno samo v primeru, ko delavec ne želi vrniti dela regresa, ker sta npr. v sporu, ali je to dopustno tudi v primeru, ko delodajalec prostovoljno ne želi zahtevati vračila regresa?
Zakon ne navaja striktno glede vračila sorazmernega dela regresa. Navaja pa, da je delavec upravičen do sorazmernega dela regresa v času zaposlitve pri delodajalcu. Težava nastane, kadar na letni ravni znesek vseh izplačanih regresov presega letno davčno mejo in bi v tem primeru lahko prišlo do doplačila dohodnine,ki bi jo morali vsi delodajalci nato tudi poračunati. V praksi velikokrat srečamo, da zaposlenemu ob prenehanju delovnega razmerja ni potrebno vrniti sorazmernega dela regresa, vendar na možnost doplačila dohodnine na letni ravni naj delodajalec zaposlenega tudi opozori. Da se delodajalec izogne anomalijam in da postopa po črki zakona, se priporoča, da se sorazmerni del regresa za letni dopust poračuna v plus ali v minus ob odhodu zaposlenega iz podjetja. Vsekakor natančno opredelite zadevo v pisnem sporazumu ob prenehanju delovnega razmerja.
V februarju bomo po pogodbi o prenosu dejavnosti prenesli tudi vse zaposlene na novo podjetje. Razmišljamo, da bi star dopust v podjetju prenosniku zaposlenim izplačali. Kako naj izračunam urno osnovo in kakšni so prispevki in obdavčitev izplačila neizkoriščenega dopusta? Ali to lahko…
