Obračun plač in drugih dohodkov iz delovnega razmerja

24.10.2024, Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek, Vir: Verlag DashöferČas branja: 8 minut

Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.

Direktor se je ponovno zaposlil, prejema 75 odstotkov pokojnine in dela dve uri dnevno – oziroma zavarovalni čas znaša od 10 do 14 ur tedensko. Ali je pri obračunu plače drugače s prispevki in dajatvami? Ali je oproščen kakšnega prispevka? Ali je kakšna omejitev glede višine plače?

 

Glede prispevkov je enako kot za ostale delavce, oprostitve so za starejše delavce nad 60 let in obvezni zdravstveni prispevek je potrebno obračunati glede na glavnega delodajalca. Drugih oprostitev ni, glede višine plač pa v skladu z vašim internim pravilnikom, treba je samo paziti glede minimalne plače in da se prispevki obračunajo in plačajo glede na najnižjo osnovo za obračun prispevkov.

 

Naši »zaposleni« po podjemni pogodbi smo obračunali plačo – nakazali smo neto ter plačali prispevke in davke. Kasneje se je izkazalo, da je šlo za napako. Obračunali in nakazali smo napačni osebi. Neto nakazilo je vrnila. Zanima me, kaj je potrebno storiti v primeru plačanih prispevkov in davka?

 

Popravite individualni rek, starega stornirajte in daste novega za pravo osebo. Če je neto pravi, potem so tudi prispevki in davki pravilno odvedeni.

 

Imamo prijavo M-12, in sicer s pogodbo o brezplačni pomoči družinskega člana.
Ali je obvezna oddaja REK-a in plačilo prispevka tudi, kadar družinski član dela ne opravlja? Npr. kakšen mesec dela, kakšen ne – je potrebno vedno plačilo prispevka?

 

Ja,…