Pogodba o poslovodenju za osebo s statusom dijaka

Ustanovili smo podjetje, v katerem bi na mesto direktorja postavili osebo, ki je polnoletna, vendar še ima status dijaka. Z omenjeno osebo bi sklenili pogodbo o poslovodenju, svojo funkcijo bi opravljal brezplačno, izplačali pa bi mu samo stroške, ki se tičejo službenih poti. Je tukaj kaj spornega ali lahko tako postopamo?