Posebnosti pogodb o zaposlitvi (ZDR-1)

1.2.10.1 Posebnosti pogodb o zaposlitvi (ZDR-1)

dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček

(1) Pogodba o zaposlitvi se lahko izjemoma sklene za določen čas, če gre za:

• izvrševanje dela, ki po svoji naravi traja določen čas,

• nadomeščanje začasno odsotnega delavca,

• začasno povečan obseg dela,

• zaposlitev tujca ali osebe brez državljanstva, ki ima delovno dovoljenje za določen čas, razen v primeru osebnega delovnega dovoljenja,

• poslovodno osebo ali prokurista,

• vodilnega delavca iz prvega odstavka 74. člena tega zakona,

• opravljanje sezonskega dela,

• delavca, ki sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, oziroma izobraževanja,

• zaposlitev za določen čas zaradi dela v prilagoditvenem obdobju na podlagi dokončne odločbe in potrdila pristojnega organa, izdane v postopku priznavanja kvalifikacij po posebnem zakonu,

• opravljanje javnih del oziroma vključitev v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom,

• pripravo oziroma izvedbo dela, ki je projektno organizirano,

• delo, potrebno v času uvajanja novih programov, nove tehnologije ter drugih tehničnih in tehnoloških izboljšav delovnega procesa ali zaradi usposabljanja delavcev,

• predajo dela,

• voljene in imenovane funkcionarje oziroma druge delavce, ki so vezani na mandat organa ali funkcionarja v lokalnih skupnostih,…