Povračilo stroškov prevoza na delo glede na kolektivno pogodbo in interni akt podjetja

Trenutno sodelavcem plačujemo dnevno vozovnico najcenejšega javnega prevoza + LPP Ljubljana (2,6 €/dan), oboje sorazmerno času, ko je sodelavec v službi. Do 2-krat tedensko imamo namreč opcijo dela od doma in bo tako ostalo na daljši rok. S 1. 9. bo stopila v veljavo nova davčna uredba in razmišljamo, če bi sodelavcem izplačevali kilometrino z namenom, da bo prevoz neobdavčen ter izračun na mesečni ravni enostaven in jasen. Pri simulaciji izračuna za vse sodelavce za primer, če bi bili sodelavci 22 dni v službi (torej maksimalni strošek, brez upoštevanja dela na domu), smo ugotovili, da se pri 0,18 €/km za bolj oddaljene sodelavce stroški zelo povišajo. Posledično bi sodelavec iz Maribora (naša lokacija je v Ljubljani) prejel lahko tudi 1.000 € za prevoz/mesec. Določeni sodelavci pa bi zaradi krajše relacije šli v minus, torej posledično prejeli manj prevoza kot sedaj (pri 22 dnevih prisotnosti je maks. primer pri sodelavcu – 160 €).

Zanima nas, kakšna je z vidika delovnopravne zakonodaje in enake obravnave vseh opcija, da bi z novim pravilnikom, npr. za sodelavce, ki so oddaljeni iz Ljubljane več kot 60 km, določili, da pa se jim izplačuje javni…