Imamo terjatve do podjetnika že več let sedaj bi naredili izvršbo na njegov TRR. Po kolikem času lahko naredimo izvršbo?
Odvisno, za kakšno terjatev gre. Splošni zastaralni rok znaša 5 let, za "gospodarske terjatve" (med dvema gospodarskima subjektoma) 3 leta. Poznamo tudi nekaj krajši zastaralnih rokov (npr. 1 leto za dobavo elektrike, itd.).
Izplačilo, torej tisto kar delavcu ostane, je neto (bruto bi bil, če bi mu od tega še odšeli davke in prispevke). Torej: 600 EUR? A to mora dobiti izplačano?
Za pojme bruto/neto izplačilo se obrnite na računovodjo, zakon govori o 76% bruto plače.
76% minimalne plače, pomeni da mu mora toliko OSTATI NA TRR-ju (računovodsko to pomeni NETO izplačilo): Ali to velja?
Zakon govori o 76% bruto plače.
Zanima me kako pravilno izračunamo stanje dolga po izvršbi:
- stroški upnika (kot so zapisani v sklepu);
- v predlogu za izvršbo na podlagi verodostojne listine so zapisani zahtevki (znesek neporavnanega računa ter od kdaj se računajo zakonske zamudne obresti).
Teh neplačanih zahtevkov/računov ima zaposleni veliko. Ko izvedemo prvo plačilo: na spletni strani sodišča izračunamo obresti in sicer; vnesemo vsak neplačan zahtevek/račun od datuma zakonskih zamudnih obresti do prvega datuma plačila.
Kar ostane neporavnano: ta znesek naslednji mesec (ko izvedemo drugo plačilo: izračunamo od tega preostanka obresti (od datuma zadnjega plačila). Ali to drži?
Poravnajo se najprej stroški, nato obresti in šele nazadnje glavnica.
Pri katerih izvršbah mora ostati znesek 600,95 EUR?
Pri vseh izvršbah, ki niso davčne izvršbe.
Ali mu mora ostati 600,95 EUR z materialnimi stroški ali brez njih?
Preverite pri računovodji, na kaj se nanaša pojem minimalna plača.
2. točka 2. člena Zakona o sodnih taksah? V kakšnih primerih je ni potrebno plačati? Takse se plačujejo:
1. v pravdnem postopku
2. v postopku o delovnih in socialnih sporih, razen če za posamezne vrste postopkov o delovnih in socialnih sporih zakon ne določa drugače
3. v postopku izvršbe in zavarovanja, razen za izvršitev odločb delovnih in socialnih sodišč v sporih delavcev iz delovnih razmerij oziroma v zvezi z delom
4. v stečajnem postopku, v postopku prisilne poravnave in v likvidacijskem postopku
5. v postopku v upravnem sporu
6.…
