1.2.5 Pravice in obveznosti strank pri sklepanju pogodb o zaposlitvi (ZDR-1)
dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček
25. člen
(objava prostega delovnega mesta oziroma vrste dela)
(1) Delodajalec, ki zaposluje nove delavce, mora prosto delovno mesto oziroma vrsto dela (v nadaljnjem besedilu: delo) javno objaviti. Objava prostega dela mora vsebovati pogoje za opravljanje dela in rok za prijavo, ki ne sme biti krajši od treh delovnih dni.
(2) Za javno objavo po prejšnjem odstavku se šteje tudi objava, ki jo izvede zavod za zaposlovanje.
(3) Če delodajalec objavi prosto delo tudi v sredstvih javnega obveščanja, na spletnih straneh ali v javno dostopnih poslovnih prostorih delodajalca, začne rok za prijavo teči naslednji dan po zadnji objavi.
(4) Delodajalec, ki ima zaposlene delavce za določen čas, s krajšim delovnim časom oziroma pri katerem opravljajo delo delavci, zaposleni pri delodajalcu, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku, in zaposluje za nedoločen čas oziroma s polnim delovnim časom, mora o prostih delih oziroma o javni objavi prostih del pravočasno pisno obvestiti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije).
Objava prostih del je pogoj za pravilno sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Javna objava del in določitev pogojev za njihovo opravljanje zagotavljata ustavno pravico do svobode dela, določeno v 49. členu Ustave RS. Gre za pravico do enake dostopnosti opravljanja del pod enakimi pogoji. Le zakon lahko določi izjeme, ko objava ni potrebna. Te so določene v 26. členu ZDR-1. Objava mora vsebovati pogoje za opravljanje dela (potrebna izobrazba, delovne izkušnje, druga posebna znanja) in rok za prijavo, ki se je po ZDR-1 skrajšal iz petih na tri delovne dni zaradi večje fleksibilnosti, predvsem hitrosti postopka objave.
Javna objava je obvezni del postopka sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Načelu javnosti je zadoščeno, če delodajalec objavi prosto delovno mesto oziroma vrsto dela bodisi na enoti Zavoda RS za zaposlovanje in/ali v sredstvih javnega obveščanja, na spletnih straneh ali v javno dostopnih poslovnih prostorih delodajalca. Katere prostore je šteti za javno dostopne prostore, ZDR-1 ne določa. Menimo, da gre za prostore, v katere lahko vstopi tretja oseba, na primer trgovine, lokali idr. Rok za prijavo začne teči z dnem zadnje objave.
Enota Zavoda RS za zaposlovanje objavi prosto delovno mesto oziroma vrsto dela le na željo delodajalca (7. člen ZUTD). Obvezna objava na enoti velja le za delodajalce javnega sektorja in…
