Pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti delavcev na delovnem mestu in o ugotavljanju opravljanja dela pod vplivom drog ali drugih prepovedanih substanc (komentar)

6.1.1.1 Pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti delavcev na delovnem mestu in o ugotavljanju opravljanja dela pod vplivom drog ali drugih prepovedanih substanc (komentar)

Ela Omersa

51. člen Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa prepoved opravljanja dela pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc. To pomeni, da tako delavci kot druge osebe, ki pri delodajalcu začasno opravljajo delo oziroma se pri njem usposabljajo, pri čemer niso nujno v delovnem razmerju (npr. študentje, dijaki, vajenci, delavci na praksi, agencijski delavci, pogodbeni izvajalci itd.), ne smejo delati ali biti na delovnem mestu pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc. Alkoholizirano ali odvisno stanje namreč vpliva na izpolnjevanje delovnih obveznosti. Delavci, ki opravljajo delo pod vplivom alkohola, drog ali drugih psihoaktivnih substanc, ne samo ogrožajo lastno zdravje in varnost, temveč tudi varnost svojih sodelavcev. Iz tega razloga se taki delavci lahko kaznujejo z globo od 100 EUR do 1.000 EUR skladno s 77. členom ZVZD-1.

Po drugi stranki je zakonska obveznost delodajalca, da zagotavlja varnost in zdravje delavcev pri…