Danes je 23.11.2024
Input:

Preizkus usposobljenosti kandidatov

12.7.2017, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 6 minut

2017.14.2.4 Preizkus usposobljenosti kandidatov

Maja Brajnik, Kadrovska asistenca

Ali je možno v skladu z določbo 4. odstavka 28. člena ZDR-1 opraviti preizkus usposobljenosti kandidatov, glede na razpisano delovno mesto, ki bi trajal 3 dni? Kakšna dokumentacija je v teh primerih potrebna (pogodba, varstvo pri delu, usposabljanje, plačilo za delo – ali zadostuje le plačilo oziroma povrnitev stroškov prevoza in malice)? Nikjer še nisem zasledila takšnega primera, ker je ponavadi test usposobljenosti vezan le na 1 dan.

V skladu z ZDR-1 lahko delodajalec preizkusi znanja oziroma sposobnosti kandidatov za opravljanje dela, za katero se sklepa pogodba o zaposlitvi. Najlažje je to narediti s preverjanjem znanja oz. sposobnosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi, tako da se preizkusi kandidatovo strokovno znanje ali se kandidata pošlje na psihološka testiranja, da delodajalec ugotovi, ali je kandidat izpolnjuje vse zahteve delovnega mesta.

Res je, da je glede na 28. člen ZDR-1 mogoč preizkus usposobljenosti za delo, ampak to pomeni, da se lahko preizkuša…

Najnovejši članki
več člankov
Najbolj brani članki
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji