Prekinitev delovnega razmerja in regres

Delavec, zaposlen za nedoločen čas, 25. 9. prekine delovno razmerje (brez odpovednega roka), ker se takoj zaposli pri drugem delodajalcu. V začetku leta se mu odmeri 25 dni letnega dopusta za celo leto, do 25. 9. pa mu sorazmerno pripada 19 dni (25 dni * 9/12 ). V juniju dobi izplačan regres v višini 804,96 EUR,…