Problematika prekarnega dela

2024.06.1.1 Problematika prekarnega dela

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Prekarno delo je pojem, ki se pogosto pojavlja v javnih razpravah o trgu dela in socialni varnosti, vendar pa ga Zakon o delovnih razmerjih (1) ne opredeljuje. Gre za delo, ki ga posamezniki opravljajo izven delovnega razmerja na podlagi civilnopravnih pogodb. V veliki večini primerov gre za delo, ki bi se ga glede na zakonodajo moralo opravljati v okviru delovnega razmerja in sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Takšno delo je običajno negotovo, nestabilno, posameznikom pa ne nudi ustrezne socialne zaščite.

Definicija delovnega razmerja

ZDR-1 delovno razmerje definira kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca (2).

Za delovno razmerje so tako značilni naslednji elementi: delavec delo opravlja osebno, delo opravlja nepretrgoma, kontinuirano, delavec za…