Trajna hramba osebnih podatkov

2017.19.2.10 Trajna hramba osebnih podatkov

Tanja Bohl, odvetnica

Zakon o evidencah s področja dela in socialne varnosti) v 1. odstavku 14. člena določa, da se evidenca o zaposlenih delavcih začne za posameznega delavca voditi z dnem, ko sklene pogodbo o zaposlitvi, preneha pa z dnem, ko mu preneha pogodba o zaposlitvi.

V skladu s 3. odstavkom 14. člena ZEPDSV mora delodajalec trajno hraniti dokumente s podatki delavca in izvirne listine, na podlagi katerih se vpisujejo podatki v evidenco o…