Danes je 30.10.2024

Input:

Ur. l. RS 812/2012, Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja, z dne 19.6.2021

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček. Osnovni predpis je povzet po PISRS (Pravno-informacijski sistem Republike Slovenije). Nadaljnje posodobitve so pripravljene v uredništvu založbe Verlag Dashöfer.
PRAVILNIK
o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja



Zadnja sprememba
Številka
Veljavno od
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja
1890/2021
19.06.2021
1. člen
(uvodna določba)
Ta pravilnik ureja:
-  vrsto in višino denarnih prejemkov oseb, vključenih v aktivnosti v okviru ukrepov aktivne politike zaposlovanja (v nadaljnjem besedilu: aktivnosti APZ),
-  upravičenost do povračila stroškov zdravniškega pregleda in povračila stroškov za zavarovanje za primer nesreče pri delu v zvezi z vključitvijo v posamezne aktivnosti APZ,
-  izbor zunanjih izvajalcev aktivnosti programov APZ ter
-  vključitev v aktivnosti APZ.
2. člen
(denarni prejemki in stroški)
Denarni prejemki in stroški so:
-  dodatek za aktivnost,
-  dodatek za prevoz,
-  dodatek za stroške izobraževanja,
-  povračila stroškov zdravniškega pregleda,
-  povračila stroškov za zavarovanje za primer nesreče pri delu.
3. člen
(dodatek za aktivnost)
(1)  Dodatek za aktivnost je denarni prejemek, ki je namenjen osebam v času vključitve v aktivnosti APZ, ki ne pomenijo zaposlitve. Dodatek za aktivnost ne pripada osebam, ki so vključene v formalno izobraževanje.
(2)  Dodatek za aktivnost deloma ali v celoti pokrije stroške udeležbe.
(3)  Osebe, vključene v aktivnosti APZ, ki trajajo 100 ur ali več, so upravičene do dodatka za aktivnost za vsako uro dejanske prisotnosti. Višina dodatka za aktivnost se določi v Katalogu ukrepov aktivne politike zaposlovanja (v nadaljnjem besedilu: katalog) iz četrtega odstavka 36. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10; v nadaljnjem besedilu: zakon) in ne more biti