2025.02.2.10 Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Zaposlenemu bi želeli redno odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti. Ali moramo zaposlenega pred podano odpovedjo določen čas spremljati (npr. 3 mesece) in ga o tem tudi obvestiti? Ali ga lahko spremljamo in ocenimo, brez da bi seznanili tudi njega? Ali mu lahko samo podamo odpoved, skupaj z oceno o ugotovljeni…